我们现在所处的时代，是最公平的时代，也是最不公平的时代。它给予不同行业的人相同的尊重，也允许不同学历的人通过努力和勤劳获得满意的回报。可同样必须要承认的是，学历高的人得到回报的机会更大。
在安徽卫视一档节目《学霸是怎么炼成的》，一位普通专科学校毕业的学生小何，参加了150多场招聘会，每一场招聘会都投递了100多份简历，却大多石沉大海，杳无音讯。小何问一家企业的人事部经理。该经理爆出招聘简历潜规则：
“因为收到的简历多、时间紧，所以在筛选简历的时候，会把本科生的简历和非本科生的简历分开放，招聘会结束后，只带走本科生的简历。”
至于非本科生求职者的简历，往往就被扫入了垃圾桶。该经理表示，基本上很多企业，都是这样操作的。这话刚一出来，网上就炸锅了。说得最多的就是：
“就业歧视，凭什么你们就要本科的，而不给我们一点机会？”
曾经看过一期《演说家》，考研辅导名师张雪峰的一句话，令我印象颇深：
在嘉宾马丁与他辩论，工作看不看重学历时，马丁说他的公司招人不看员工学历，张雪峰老师怒怼一句：“所以你不是世界企业500强”，震惊全场！
他强调了三遍，学历真的会改变一个人的人生，并且举出了极具说服力的案例：
如果你有兴趣的话，在今年的九十月份到齐齐哈尔大学去看一看，什么样的企业到齐齐哈尔大学去招聘；
你再到北京一个学校去看一看，什么样的企业去北京科技大学招聘；
你再看看什么样的企业到清华北大招聘。
他们去什么样的企业，他们给这个学生多少钱，一个月的工资。这确实是目前招聘市场的现实情况。
人才市场还是有一套严苛选人规则的，选择高学历的人才，至少成本低。
学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。
现实往往比我们想象中的更加残酷，2010年中央国家行政机关对学历的要求，硕士以上学历的职位有294个，占职位总数的54.55%；而专科学历可以报考的职位只有1个。
这是一位网友的亲身经历：
“专科毕业，工作将近一年，因为想离家近一点，便准备考公务员，于是着手准备考试。
等到要报名的时候，突然发现公务员根本不招专科学历。当时完全懵了，看着报考页面，第一次体会到欲哭无泪。”
在这个社会，没有过厚的背景和强大的实力，不读书，又能做些什么呢，连书都读不好，又指望你能会做什么呢？
而且很多孩子厌学，主要是没有找到合适的学习方法，学习吃力，所以难免产生很多抵制情绪。
恰同学少年的你们，在最能学习的时候你选择恋爱，在最能吃苦的时候你选择安逸，自恃年少，却韶华倾负，却不知道青春易逝，再无少年之时。
在这里还是想说，当你不知道为什么要努力的时候，我要把这句话送给你。
努力，并不是父母逼着你去学习，努力，只是为了你在未来能有自己的选择！
