企业发展到一定阶段时，想要有更大的发展和提升拼的就是人才，而现实的现象便是很多人在要找工作，有的找了长达几个月都没有找到合适的工作；企业负责招聘的人员也经常在说，一个岗位挂出了半年，来面试的人多，合适的人基本很少，与企业要求完全符合的人才根本没有。
与很多企业的人力资源工作人员聊过这方面的问题，企业对人才的要求有哪些？，面对长期招不人优秀的人才时，公司是如何来运行的。
企业的人力高管们也没有给出具体的人才要求标准，但是从他们的描述中可以总结出来的便是企业都希望招到一专多能的人才，或者说是全面发展突出重点的人才。
何为一专多能的人才？有自己所擅长的某一方面的能力，这种能力是其主要的工作方面的，同时还具体其它的一些相关工作能力，实则在企业中这类人员为多面手，可以兼顾很多方面的工作，以足球运动员举例，一名球员可以踢多个不同的位置，比如本来一直是踢前锋的，同是也还可以踢前卫，组织型中场，中后卫，中前卫这些位置，这就是一专多能的球员，本职是前锋，当教练要改变战术的时候就有可能调整他的位置来实现新的战术，这类球员深受教练的喜欢，同理这类的人才也是很受企业重视，在关键时刻他们能企业非常重要的作用，现在把这类人员命名为企业机动人员，一般情况是在做自己的本职工作，一旦发生紧急情况需要处理时，机动人员就会体现他非常重要的价值。
如何把自己打造成一专多能的人才？首先就是需要不断的进行学习，一是学习工作的专业知识和工作相关的知识，二是企业能运用上的知识，如何快速完成这类知识的学习，最快最有效的办法便是考取相关的资格证书，资格证书能证明你具备一定的专业知识，但并不能代表你有这样的能力，通过考试系统的学习并通过考试，想必也会学到一定的知识，这样的知识在后期工作中能给你带来非常大的帮助。
现在可以考取的资格证书有很多，每个行业都有相应的一些证书可以考取，也可以跨行业进行考取，比如有现在最火的健康管理师、教师资格证，人力资源管理师，护士资格证、执业药师、二级建造师、初级会计师，证券从业资格证等等，这类资格证考试难度适中，花费时间相对较少，适合人群较广。
当然成为一专多能的人，考取资格证书是一种途径，只能说明你有一定的学习能力，但是并不代表你就掌握了这方面的工作能力，真正一专多能的人必定是一位坚持学习，不断总结，理论与实际相结合的人。
社会的飞速发展也带动了对企业对人才的高要求，人才自身的进步才能达到企业的要求，企业和人才的需要在合作时都能得到很好的满足时，企业才会得到更好的发展，人才也得已实现自己的价值。
