近日，网友曝光一求职者通过线上招聘平台投递杭州城市大数据公司的产品运营岗位时，涉事公司HR询问其学历，称“只招收二本以上的、考不上本科的都是智商有问题”，该言论引发网友热议，有网友认为“可以选择不招，但请尊重别人”。
该公司HR这句蠢话杀伤面积太大。根据教育部数据统计，2019年全国高考报名考生人数高达1031万人，本科录取人数只有454万，剩余大部分会去读专科、学技术，或者直接就业。这意味着近600万人，都有可能遇到上诉案例这样血淋淋的学历歧视。
@铁锅炖-自己：专升本的学生也好不到哪里去，HR看到“专科起点”这几个字，眼里的光都没了……
@困难总比办法多得多：HR们问我问得最多的问题就是：“你真的是本科学历吗？”
@从前从前_007：我从来都不敢给大厂投简历，因为我知道最后肯定会被刷下来……
学历不代表智力，考试成绩更不等于工作能力。文凭的高低，只反映一定时期的学习成果，不仅与个人天赋、勤奋程度密切相关，还受教育资源分布、录取比例等多重因素影响。
不过，对“智商没问题”的本科生来说，学历歧视就不存在吗？太天真了。下一个被歧视的可能就是你。
所以，“没考上大学智商不够”的话，本身就是“没智商”的说法，而能说出这样的话，也是没智商、没情商的表现。对此，升本人只想表示，都2021年了，一纸文凭能反映一个人多少能力？
但是，也有用人单位在感慨，大学生简历那么多，不看学历看什么。那么今天我们就来谈谈，到底职场对于专升本学历的误解到底有多大。
一时入专科，就算专升本后照样也该被歧视吗?
其实这种问题一直都存在，无论就业环境如何，总会有些人带节奏说什么就业歧视啊，政策歧视啊，但其实真正讲道理没有谁是谁非，谁对谁错，归根到底是自己怎么看问题。
我们来到专科或许是因为初高中阶段没认真学习，也可能是因为高考失利，可难道因为我们有过失误，就不允许我们后天继续努力成才了吗？因为我们上了专科，就不允许努力改变自己命运，就要处处被别人小看吗？
的确，如同网络上所说“如果本科、硕士、博士的待遇都一样。那拼命的提升学历还有什么意义”。但被怀疑人品有问题、智商有问题，我们就不应该。
所以，许多伙伴问专升本后还会被歧视吗？会，可能照样会被歧视，但就算是统招的本科生，全日制的研究生，面对不同的阶层，都可能会面临别人的歧视。但这都不能成为我们放弃专升本，去自暴自弃的理由！
在专升本的路上坚定走下去！
真正能压倒你的歧视不是职场上的学历歧视，而是内心无意识的自我歧视，对自己的不自信。
如果你已经升本成功，那就是值得骄傲自豪的，我们通过自己的努力达到了想要的结果，就要把腰杆挺直，用实力消灭歧视；如果没升本成功或者没选择升本，小匡想说我们有很多选择，这个世界从来不是只有非此即彼这两条路，要自信，走出自己的步伐。
